236谋划在职研究生
236 谋划在职研究生
李俊锋见王泰如此坚定，这么好的条件，要是自己在扭扭捏捏，就显得有些太装了。
所以，李俊锋也毫不犹豫地答应了下来，是具体的合作情况，还得王泰和学校去谈，签订合同之后才可以正式施行。
作为这个翻土机械的项目负责人，李俊锋点头，这件事情就已经成了八成了。
又拓宽了一个合作项目，王泰脸上是写满了喜悦，一次的南华农业大学之行，注定要收获满满。
一人行人看遍了整个实验田和校史室等地方，已经是中午了。
莫杉早就在羊城一个酒店订好了包间，去给远道而来的王泰等人接风洗尘。
只不过和计划之中不一样的是，这一次的饭局多了两个重要的人物，一个导师李俊锋，一个是马国光。
高校其实是一个卧虎藏龙的地方，你永远都不知道，那穿着拖鞋，骑着自行车上下班的老师，看着普普通通，指不定就是什么科技公司的大牛退休下来的。
马国光本来是一个不喜欢应酬的人，但是他觉得他和王泰聊得投机，便跟了过来一起吃饭。
饭桌上，推杯换盏之间，两人更像是一见如故，莫杉也很诧异，已经很久没有见过能入马国光马老眼里的年轻人了。
这个王泰确是不凡，无论是为人，还是见识上面，根本就不像是一个内陆小镇的镇长，国外某些方面的知识，居然比留过学的自己还要了解得清楚。推杯换盏间，王泰便将自己对新源农业技规划自己筹建的实验室，去为公司专门培育产品的设想和马国光，莫杉等人粗略的叙述了一遍。
马国光和莫杉都十分的赞同王泰的观点，农业上的核心优势就是产品的质量和产量。
王泰显然是对马国光的胃口的，一番交谈之下两人志趣相投便熟络了起来。
这时候王泰才知道，马老还是博士生导师，可谓桃李满天下。
说到三江市的时候，马老给王泰介绍了一个人，叫陈颜军。
这个陈颜军是马老带出来的一个博士，在农植物灾害预防方面有着不浅的学术造诣，技术过硬，目前就在三江市的邻市一个重点大学任教，可以引荐一二，给新源农业当一个顾问。
王泰自然是郑重地记下了这个人，新源农业是大规模的农业企业，灾害预防这方面目前还是空白的，别看现在新源农业发展势头迅猛，若是遇到什么天灾虫祸处理不及时，损失超过承受能力范围，那这个刚刚起步的农业企业就玩完了。
而且，无论是刚刚起步，还是日后稳定发展，都需要这么注意灾害的防治，有这样的一个顾问在，对新源农业所有的产业进行专业的防治措施建设。
马老推荐这么一个人过来，着实是雪中送碳啊，新源农业刚刚起步，各方面都还没有成熟，正是需要大量各行业的人才建设的时候，对于这样的人才王泰自然是不会轻视，郑重地将马老的建议记了下来，回头去找依照这个陈颜军。
饭桌的氛围很好，吃过饭后，下午莫杉又带着王泰一行人去学校和校领导们开了一个会议。
招聘会定在了一周之后，除了招收农学院的学生之外，王泰还特意和校方交涉，多招了几个机械学院的，毕竟日后要使用机器作业，这方面的技术人员也得提前储备才行。招聘的事情定下来了，王泰又提出了和学校导师进行植物种子培育，农业机器设计等等的两个项目进行战略合作。
有人提供实验场地和分担研发资金，学校自然是十分的乐意的，再加上马国光和李俊峰这两位项目负责人的鼎力支持，王泰代表新源农业和南华农业大学在当天下午便达成了初步的合作意向。
具体的合作措施还得双方回去仔细商量之后才定下来。
会议结束已经是傍晚了。
王泰简单的和众人告别之后，便让司机连夜开车赶回三江市。
现在新源农业公司刚刚走上正轨，整个新源镇都忙得很，他们这些管事的干部可不能离开太久，等回去镇子上坐镇主持大局哩，所以并没有在羊城过多的停留。至于休息，众人就直接在车上睡了，反正聘请有专业的司机，也不怕什么。
第二天傍晚，众人是回到了新源镇。
王泰让大家先回家休息一晚，明天要继续上班，可于棋和寇小丹这样的管理可真不敢回去休息。
镇上事务多着呢，还积累了三天，要是再不处理明天不得翻天了，所以于棋一头扎进了自己的办公室。
寇小丹也闲不得，众人刚刚去了南华农业大学参观制定了合作事宜，此刻正要回去准备文章然后再登报宣传来着，稿子根本写不完，那敢回去休息。
王泰自己更是没有休息的时间，他是镇长，又是新源农业的当家人，大把的事情要等着他去处理，要不是胡乾在金沙村当第一驻村书记帮着分担了大部分都事务。说不准这一次的羊城之行王泰都抽不出时间去参与。
和南华农业大学的合作是敲定了，人才方面的事情有了着落，但是种植器械这些还需要引进购买。
再有现在摆在王泰面前的，还有一件事，这件事十分的重要，比起招聘人才和购入机器更加重要，那就是构建新源农业的管理团队。
新源农业发展起来，事务逐渐也变多了，而且后续发展会更多，倘若再由镇府承担管理，那对政府来说是一个很重的业务负担。
再者，若是和政府混淆在一起，新招进来的人难不成每一个都给国家编制？
那根本就不可能，新源镇没有这么多编制的位置的，所以要独立组建新源农业公司的管理层，让其像正常公司一样有自己的大脑可以独立运行。这件事并非是临时起意的，王泰在一两个月以前就已经开始在构思这件事情了，所以才会选择在一个星期之后才开始招聘。
就是为了在这一个星期之内完成管理体系的构建。
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